Дизайн спортивных залов - Дизайн спортклуба фитнес тренажерного зала Заказать
Укажите количество комнат 1 2 3 4 5 и более. Вернуться к предыдущему вопросу Далее. Проконсультируйте по телефону.
ПРОЕКТЫ ДОМАШНИХ СПОРТЗАЛОВ
Этот проект только с виду скромный, а по факту данную работу опубликовало ведущее интерьерное издание Elle Decoration! Простой и лаконичный интерьер с минимальным количеством текстур и предметов декора требовал такой же сдержанный подход в оформлении фитнес-зоны. Кастомизированный тренажер Prime легко вписался в концепцию «50 оттенков серого».
При открытии фитнес-центра или современного спортивного клуба важно не только закупить необходимое оборудование, но и провести тщательную проработку концепции центра, поставив задачи, которые обязательно приведут к успеху. Дизайнерский проект фитнес клуба — одна из самых важных целей, которую нужно выполнить на первоначальном этапе проведения работ. Современный проект спортзала будет стимулировать посетителей к спортивным занятиям. Это непременно должна быть безопасная для жизни и здоровья клиентов концепция, отвечающая всем требованиям и нормативам. Яркий декор привлечет гостей, которые из любопытных посетителей станут потенциальными клиентами оздоровительного комплекса.
- Наши работы
- Правильно спланированный дизайн фитнес зала помогает настроиться на получение результата, заниматься активно и с радостью.
- Дизайн фитнес центра - это важная часть успешного бизнеса.
- Одним из приоритетных направлений нашей компании является оснащение домашних спортзалов "под ключ". Мы поможет разработать проект домашнего тренажерного зала на начальной стадии строительства, а так же оформить спортзал дома в жилом загородном доме или квартире.
В году мы сделали проект тренажерного, спортивного зала для компании RingCentral. Это IT-компания, которая развивает одноименный сервис интернет-телефонии для малого и среднего бизнеса. Место, чтобы тренироваться, общаться в неформальной обстановке, проводить конференции, семинары, коучинги и праздники. IT-бизнес нуждается в талантливых молодых людях возрастом до 35 лет, которые обладают востребованными навыками. Заманить их в кабинетные офисы на низкую зарплату и без бонусов в виде уютного офиса, абонементов и премий не получится.